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平成２１年度「均等・両立推進企業表彰」の 表彰企業を決定しました！

「均等・両立推進企業表彰」は、「女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取組（ポジティブ・アクション）」及び「仕事と育児・介護との両立支援のための取組」について、他の模範ともいうべき取組を推進している企業に対し、表彰を行い、その取組を讃えるものです。 　奈良労働局では、平成２１年度均等・両立推進企業表彰奈良労働局長優良賞を決定し、平成２１年１０月１日に、表彰式を執り行いました。 　受賞された企業とそのお取組をご紹介します。

均等・両立推進企業表彰　均等推進企業部門　奈良労働局長優良賞 市民生活協同組合ならコープ 所在地：奈良市、業種：卸売・小売業、従業員数：約1,600人

〈取組内容〉 ◆男女共同参画ポジティブ・アクション推進委員会を設置し、計画を策定し実行するなど、取り組み体制を確立している。 ◆採用拡大：女性の正規職員が少ないため、女性正規職員の比率を増やす数値目標を設け、会社説明会で女性の活躍を紹介するなどにより、女性の内定者の比率は過去３年間増加し続けている。 ◆職域拡大:男性のみの配置であった店舗の生鮮部門、品質保証部門に女性を配置した。 ◆管理職登用：女性管理職が少ないため、女性管理職の登用に向けて、数値目標を設定し候補者の育成に取り組んでいる。 　職能資格規程・管理職登用規程を整備し、昇格要件を全職員に周知している。 ◆次世代認定マーク（くるみん）を取得している。（2008年）

均等・両立推進企業表彰　ファミリー・フレンドリー企業部門　奈良労働局長優良賞 社会福祉法人　愛和会 所在地：天理市、業種：保育所、従業員数：約200人

〈取組内容〉 ◆仕事と家庭の両立支援について積極的に取り組む方針をホームページなどで、社内外に示している。 ◆育児休業制度の利用者が過去３年間で女性は１００％の方が利用し、男性も１名利用している。 ◆育児のための短時間勤務制度（小学校就学始期まで取得可能）は、過去３年間に女性が３名利用している。 　子の看護休暇（半日単位で取得可能）は、過去３年間に女性が１４名、男性が１名利用している。 ◆両立支援に関する相談窓口の設置などのサポート体制があり、育児休業等の取得のための資料を作成し、配付している。 ◆次世代認定マーク（くるみん）を取得している。（2007年）

均等・両立推進企業表彰とは （１）毎年１月から３月までの応募期間で、公募により募集しています。 （２）対象は、均等・両立推進企業表彰基準を満たす企業です。 （３）表彰の種類 　 均等・両立推進企業表彰　◆厚生労働大臣最優良賞 　 均等推進企業部門 　　 ◆厚生労働大臣優良賞　◆都道府県労働局長優良賞　◆都道府県労働局長奨励賞 　 ファミリー・フレンドリー企業部門 　　 ◆厚生労働大臣優良賞　◆都道府県労働局長優良賞　◆都道府県労働局長奨励賞 詳しくは、奈良労働局雇用均等室までお問い合わせください。 　　　　　　　　　電話：０７４２−３２−０２１０

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